Jours fériés et jours de congé
Les fêtes de fin d’année approchent, traditionnellement synonymes de jours de congé. Le 25 décembre et le 1er janvier étant des jours fériés, comment les décompter pendant une période de congé ?
Les jours fériés ont un statut spécifique car ils ne sont pas considérés comme des jours ouvrables*. A ce titre, ils ne doivent pas être posés comme jours de congé. Ils ne sont pas non plus indemnisés par la caisse mais par l’employeur.
Autrement dit, quand un jour férié tombe durant une période de congé, il n’est pas décompté des jours de congé pris : si le salarié prend une semaine de congé comprenant un jour férié (hors dimanche), il ne pose donc que cinq jours ouvrables de congé.
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* On définit par « jours ouvrables » tous les jours de la semaine, sauf les dimanches et jours fériés légaux.
EXEMPLE
